الرمز الوظيفي: AHF-2019-08

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• شهادة جامعية مع خبرة خمس سنوات في العمل الإداري التنفيذي.
• خبرة خمس سنوات على الأقل في إدارة وطرق عمل المؤسسات الإنسانية.
• القدرة على القيادة والتوجيه والتنسيق والمتابعة والمبادرة والتطوير.
• القدرة على تحليل وابتكار الحلول للمشكلات.
• القدرة على الاتصال والتفاوض والتخطيط والتنظيم.
• خبرة في النواحي المالية وموازنة وادارة المشاريع وتسويقها.
• إجادة اللغتين العربية والإنكليزية محادثة وكتابة بمستوى ممتاز.
• إجادة التعامل مع الحواسيب وبرامج المكتب المختلفة بمستوى ممتاز.

الواجبات الرئيسية:

• إدارة دورة حياة المشاريع من تحديد الاحتياجات الى الأفكار فالتخطيط والدارسة فالتعاقد ثم الإشراف على التنفيذ.
• يشارك المدير التنفيذي في وضع الخطط السنوية التنفيذية وفق الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة للمؤسسة.
• يشارك المدير التنفيذي في إعداد موازنة البرامج والمشاريع التي ستنفذها المؤسسة.
• يشرف بشكل مباشر على البرامج ويتابع تنفيذ خططها وبرامجها التي تقرها المؤسسة والقرارات التي يصدرها مجلس الإدارة لتسيير أعمالها.
• المشاركة في وضع الخطط والبرامج التسويقية للمؤسسة والاشراف على عمل وحدة المنح.
• التواصل وبناء علاقات جيدة مع المانحين الحاليين والبحث عن مانحين ومتبرعين جدد.
• يضع الخطط الاستراتيجية والسياسات التي تهدف الى الارتقاء بمكانة المؤسسة وابراز دورها بين المؤسسات والمنظمات الدولية المهتمة والعاملة في مجال العمل الإنساني وذلك وفق الاستراتيجيات العامة للمؤسسة مراعيا توجهات وسياسات الدولة التي تعمل فيها المؤسسة.
• يعمل على فتح قنوات تواصل مع المؤسسات والمنظمات الدولية من خلال إقامة وحضور المؤتمرات واللقاءات التي تعقدها في مجال العمل الإنساني داخل الدولة وخارجها.
• يبحث عن فرص التمويل المتجدد مع مختلف الجهات العاملة بالشأن الإنساني من خلال عرض مشاريع المنظمة ومعرفة أولويات واهتمامات تلك الجهات.
• يعمل على تنسيق الجهود وتحقيق التناغم بين البرامج والوحدات التابعة له وبينها وبين الادارات والوحدات الاخرى في المؤسسة.
• يعتمد المبادرات والافكار التي تهدف الى تطوير وزيادة كفاءة الاداء في البرامج والوحدات التابعة له ويعمل على تشجيعها وتحفيز المبدعين.
• يعمل على توظيف الكادر المناسب في البرامج والوحدات التابعة له وتطوير خبراتهم ومهارتهم ضمن اللوائح الناظمة لذلك.
• يعتمد تقارير أداء الموظفين التابعين له.
• يعد التقارير الدورية والطارئة في نطاق عمله.
• يؤدي أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير التنفيذي في مجال تخصصه.

ساعات العمل: 45 ساعة في الاسبوع.

العدد المطلوب: 1 موظف/ـة.