الرمز الوظيفي: AHF-2020-43

نبذة عن المؤسسة:

مؤسسة غير ربحية تقدم المشاريع والخدمات الإنسانية للمجتمع السوري، قادرة على الانتشار والوصول إلى المستحقين، بمصداقية وكفاءة وشراكة فاعلة.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:

• شهادة جامعية في هندسة الأغذية أو الطب البيطري أو إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
• تعتبر خبرة العمل السابقة مع المنظمات الدولية غير الحكومية أحد الأصول بحيث لا تقل عن سنتين في ادارة المشاريع الانسانية
• خبرة في إدارة / تنسيق المشروع و إنشاء وإدارة مشاريع الامن الغذائي وسبل المعيشة ، بما في ذلك المراقبة والتقييم والإدارة والتمويل واللوجستيات ، في البيئات المعقدة والصعبة
• الإلمام بالمشاريع التي تتضمن أنشطة الحماية يعتبر ميزة اضافية.
• فهم ممتاز للبرمجة النقدية والتدخلات القائمة على النقد
• خبرة في جميع جوانب العمل الإداري ، بما في ذلك إدارة الميزانيات الكبيرة
• مستوى عال من الخبرة في التمثيل والتفاوض مع الحكومة والجهات المانحة والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين
• الإلمام بالمشاريع التي تنطوي على مشتريات واسعة النطاق.
• الإلمام بالمشاريع التي تتضمن أنشطة سبل معيشية (الزراعة والثروة الحيوانية) يعتبر ميزة اضافية .
• فهم قوي لسياق الاستجابة في حالات الطوارئ الإنسانية ،
• الخبرة والقدرة على العمل في أوضاع متقلبة وغير آمنة.
• مهارات وخبرات قوية في بناء القدرات.
• مهارات تحليلية جيدة بما في ذلك تحليل البيانات ومهارات إعداد التقارير
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) وإتقان مهارات الكمبيوتر
• القدرة على السفر إلى سوريا

المهام والمسؤوليات:

• الدعم في تصميم المشاريع وتطويرها من خلال صياغة المفاهيم والمقترحات مع مدير البرنامج.
• ضمان إجراء تقييمات الاحتياجات ، بما في ذلك تطوير استجابة وتنفيذ متكامل.
• تنسيق تطوير جميع خطط تنفيذ المشروع والميزانيات في إطار البرنامج والاستراتيجية المتفق عليها
• ضمان جميع التقارير الداخلية أو الخارجية ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها.
• مراجعة التقرير المالي وتحديث التوقعات على أساس شهري.
• إنشاء والحفاظ على علاقات عمل بناءة مع المنظمات غير الحكومية الأخرى ، ووكالات الأمم المتحدة ، والجهات المانحة الثنائية والمتعددة الأطراف ، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
• التأكد من أن جميع موظفي المشروع يفهمون وينفذون واجباتهم وفقًا للمبادئ الإنسانية والقيم الأساسية ومدونة قواعد السلوك.
• خلق الظروف لضمان العمل الجماعي الفعال والروح المعنوية. تأكد من معالجة رفاهية الموظفين.
• إجراء تقييمات أداء موظفي المشروع إذا لزم الأمر ، والتأكد منتزويدهم توجيهات منتظمة حول الأداء الفردي.
• تحديد المجالات ذات الأولوية لبناء قدرات الموظفين والعمل مع مدير البرنامج لتوفير تدريب ودعم إضافي.
• تمثيل المؤسسة في اجتماعات الوكالات المختلفة ذات الصلة ومجموعات التنسيق التقنية المختلفة الأخرى.
• ضمان تنفيذ الأنشطة القطاعية المختلفة بشكل منسق ومتكامل.
• ضمان تنفيذ ومراقبة أنشطة وممارسات المشروع.
• المراجعة المستمرة لميزانيات المشروع وتتبع النفقات / المعاملات.
• تقديم الدعم والمشورة للخدمات اللوجستية لشراء مواد المشروع من خلال التعاون مع القسم اللوجستي .
• التنسيق والمتابعة مع إدارات الدعم (اللوجستيات ، الموارد البشرية ، الإعلام ، والوجبات).
• القيام بزيارة ميدانية أثناء تنفيذ أنشطة المشروع وتزويدهم بكافة المعلومات المطلوبة.
• أرشفة وثائق البرنامج

ساعات العمل الأسبوعية: 45

الجنس:ذكر

العدد المطلوب: 1

تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تعيقه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم