الرمز الوظيفي: AHF-HIRE-100

نبذة عن المؤسسة:
مؤسسة غير ربحية تقدم المشاريع والخدمات الإنسانية للمجتمع السوري، قادرة على الانتشار والوصول إلى المستحقين، بمصداقية وكفاءة وشراكة فاعلة.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:

• يجب أن يكون حاصلاً على دبلوم / ماجستير في تخصص طب الأطفال (أخصائي أطفال).
• الطلاقة في اللغة العربية تحدثا وكتابة.
• لغة إنكليزية جيدة.
• خبرة جيدة في استخدام الحاسب والايميل.
• خبرة جيدة على التعامل مع ملفات الأوفيس – خصوصا الأكسل.
• يجب أن يتمتع بالمرونة والقدرة على العمل بفعالية مع مختلف الشخصيات والثقافات.
• التمتع بالمرونة لتغطية الاستجابات الطارئة في المشفى خارج أوقات الدوام الإداري

المهام والمسؤوليات:

• متابعة تقديم الخدمات الطبية في المشفى.
• متابعة الالتزام بالتوصيات العلمية ضمن الإطار الممكن للتنفيذ.
• العمل على تحسين جودة الخدمات المقدمة في المشفى.
• الاشراف على برنامج تدريب الأطباء المقيمين وفق السياسات الموصي فيها من هيئة التخصصات الطبية السورية (سبومز).
• الاشراف اليومي على عمل الأقسام.
• الاشراف على برنامج دوام الكوادر الطبية.
• المساهمة في تقييم الحالات الطبية في الأقسام أو العيادات عند الحاجة.
• الاشراف على سياسات ضبط العدوى في الاٌقسام.
• تقييم مستوى الخدمات المقدمة والية تقديمها والعمل على تقديمها.
• تتبع بيانات المريض اليومية باستخدام جداول البيانات أو الأدوات الأخرى المتوفرة.
• رصد الاتجاهات التشخيصية وتقديم تقرير إلى المشرف حسب الحاجة.
• الالتزام ببروتوكولات الاستخدام الرشيد للأدوية المخدرة.
• تقديم تقارير العمل الطبي في الوقت المناسب.
• المشاركة في الدورات التعليمية للموظفين.
• حضور الدورات التدريبية كما هو مطلوب.
• الاشراف على توفير التدريب للموظفين الآخرين وفق المخطط.
• التعاون مع الإدارات الأخرى حسب الحاجة لضمان التنفيذ السلس وتكامل الخدمات.
• الالتزام بالتوجيهات الإدارية فيما يتعلق بجداول العمل، وحفظ السجلات، واتصالات المرضى، وإعادة تخزين الأدوية الضرورية، والمواد الاستهلاكية، وغيرها من العناصر.
• الالتزام بتعريف الحالة وإدارة بروتوكول الحالة وفقًا لإرشادات منظمة الصحة العالمية.
• الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بـالمنظمة والمبادئ الإنسانية المقبولة دوليًا.
• متابعة تقديم جميع الخدمات للمرضى مجانًا

عدد ساعات العمل الأسبوعية: 40 ساعة

العدد المطلوب: 1

الجنس: ذكر

تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تعيقه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم