الرمز الوظيفي: AHF-HIRE-286

نبذة عن المؤسسة:
مؤسسة غير ربحية تقدم المشاريع والخدمات الإنسانية للمجتمع السوري، قادرة على الانتشار والوصول إلى المستحقين، بمصداقية وكفاءة وشراكة فاعلة.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:

• شهادة جامعية في الطب البشري تخصص علاج فيزيائي أو مايعادلها من تخصصات مشابهة ويعتر الحصول على دبلوم / ماجستير في تخصص العلاج الفيزيائي ميزة أفضلية

• الطلاقة في اللغة العربية تحدثا وكتابة.
• مهارة التواصل الفعال
• التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية بشكل جيد.
• يجب أن يتمتع بالمرونة والقدرة على العمل بفعالية مع مختلف الشخصيات والثقافات.
• خبرة عملية لاتقل عن 2 سنة في العمل الطبي في الاختصاص المذكور.

المهام والمسؤوليات:

• تقديم استشارات عالية الجودة لمرضى الأطفال بما في ذلك تاريخ المريض ذي الصلة والفحص البدني المناسب والتحقيقات والعلاج والإحالات.
•  تتبع بيانات المريض اليومية باستخدام جداول البيانات أو الأدوات الأخرى المتوفرة.
• تقديم الاستشارات والتقييم
• تقييم حالات الإعاقة عند الأطفال.
• تقييم كل حالات الإعاقة الحركية والجسدية.
• تقييم حالات تأخر المشي والوقوف.
• تقييم حالات التأخر التطوري الحركي.
• تقييم عقابيل الاذيات الحربية أو السقوط أو حوادث السير.
• تقييم دوري للمرضى المقبولين في قسم العلاج الفيزيائي.
• وضع خطط العلاج للحالات المرتبطة.
• رصد الاتجاهات التشخيصية وتقديم تقرير إلى المشرف حسب الحاجة.
• الالتزام ببروتوكولات الاستخدام الرشيد للأدوية.
• تقديم التقارير في الوقت المناسب.
• المشاركة في الدورات التعليمية للموظفين والمرضى حسب توجيهات المشرف.
• حضور الدورات التدريبية كما هو مطلوب من قبل المشرف.
• توفير التدريب للموظفين الآخرين حسب طلب المشرف.
• المشاركة في التشغيل اليومي للعيادة.
• التعاون مع الإدارات الأخرى حسب الحاجة لضمان التنفيذ السلس وتكامل الخدمات.
• الالتزام بالتوجيهات الإدارية فيما يتعلق بجداول العمل، وحفظ السجلات، واتصالات المرضى، وإعادة تخزين الأدوية الضرورية، والمواد الاستهلاكية ، وغيرها من العناصر.
• الالتزام بتعريف الحالة وإدارة بروتوكول الحالة وفقًا لإرشادات منظمة الصحة العالمية.
• الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بـالمنظمة والمبادئ الإنسانية المقبولة دوليًا.
• تقديم جميع الخدمات للمرضى مجانًا.

عدد ساعات العمل الأسبوعية: 40 ساعة

العدد المطلوب: 1

الجنس: كلاهما

تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تمنعه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم