الرمز الوظيفي: AHF-HIRE-193

المسمى الوظيفي الإدارة التي يتبع لها مكان العمل آخر موعد للتقديم
فني عناية مشددة برنامج Health ادلب – تل الكرامة 23/08/2023

نبذة عن المؤسسة:
مؤسسة غير ربحية تقدم المشاريع والخدمات الإنسانية للمجتمع السوري، قادرة على الانتشار والوصول إلى المستحقين، بمصداقية وكفاءة وشراكة فاعلة.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:

  • معهد تخدير بالحد الادنى والأفضلية لمن لديهم مؤهل جامعي في أحد الاختصاصات التالية: التخدير -التمريض أو أي اختصاص ذو صلة
  • خبرة لا تقل عن سنتين في العمل كــ فني عناية مشددة.
  • الإلمام الجيد بفيزيولوجيا التنفس وغازات الدم وقوانين الغازات والتعقيم.
  •  القدرة على صيانة وتشغيل وتعقيم جميع أنواع أجهزة التنفس الاصطناعي.
  • القدرة على وضع برنامج التنفس وتخليص المرضى من اعتمادهم على الجهاز تدريجياً.
  • القدرة على وضع قساطر قياس ضغط الوريد المركزي وقياس ضغط الشريان الرئوي

المهام والمسؤوليات:

  • تحضير وتجهيز وتشغيل أجهزة التنفس الاصطناعي على مختلف أنواعها ومتابعة صيانتها.
  • القيام بإجراءات الإنعاش ومتطلباتها
  • توصيل الأجهزة إلى المرضى المحتاجين وتطبيق تعليمات الطبيب المعالج بشأن معايرة الأجهزة والقراءة المطلوبة وأسلوب التنفس.
  • تعبئة الإجراءات التمريضية على اضبارة المريض
  •  أخذ العينات الدموية لتحليل غازات الدم وتعديل نمط التنفس الاصطناعي على الجهاز إذا لزم الأمر بعد استشارة الطبيب المعالج.
  •  يقوم بعملية تخليص المرضى تدريجياً من الجهاز عند تحسن حالتهم.
  •  يقوم بإجراء التنفس للمرضى ذوي الحالات الحرجة عند نقلهم من مكان لآخر.
  •  يقوم بفصل المرضى عن الأجهزة ومن ثم تنظيفها وتعقيمها وتهيئتها للعمل من جديد.
  •  تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء العمل.
  • فحص الأدوات والمعدات الطبية
  • الإشراف على المرضى ضمن قسم العناية المشددة
  • مسؤول عن متابعة عمل المنافس وأجهزة التنفس الصناعي ضمن العناية المشددة
  • ابلاغ الاطباء عن حالات الطوارئ الخاصة بمرضى العناية المشددة
  • اتباع تعليمات الطبيب المشرف وإعطاء الأدوية
  • التحقق من توفر مستلزمات العناية المشددة والادوية
  • الالتزام بسياسات ضبط العدوى ومدونة السلوك
  •  العمل ضمن الفريق ومهارات تواصل فعالة
  •  القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه.

عدد ساعات العمل الأسبوعية: 56 ساعة

العدد المطلوب: 1

الجنس: أنثى

تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تمنعه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم