نبذة عن المؤسسة:
مؤسسة غير ربحية تقدم المشاريع والخدمات الإنسانية للمجتمع السوري، قادرة على الانتشار والوصول إلى المستحقين، بمصداقية وكفاءة وشراكة فاعلة.
المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:
شهادة كلية التمريض، معهد تخدير، مدرسة تمريض
خبرة في نفس المجال لمدة سنتين.
سرعة البديهة والقدرة على التعامل في الحالات الطارئة.
القدرة على العمل على أجهزة التهوية الآلية وملحقاتها.
القدرة على التعامل مع أجهزة ومعدات وأدوية قسم العناية المشددة.
التواصل الفعال وبناء علاقات جيدة مع الآخرين
القدرة على تحمل ضغط العمل.
خبرة لا تقل عن سنتين في العمل الإنساني.
المهام والمسؤوليات:
تخطيط وتنسيق أنشطة الرعاية التمريضية داخل المستشفى.
إدارة وتوجيه فرق التمريض وضمان توزيع المهام بفعالية.
تقديم التوجيه والتدريب للممرضين وضمان التحسين المستمر لمهاراتهم.
مراجعة وتقييم الأداء الفردي والجماعي للممرضين.
تنفيذ السياسات والإجراءات المعمول بها في مجال الرعاية التمريضية.
التعاون مع الأطباء وفرق الرعاية الصحية الأخرى لضمان التنسيق السليم في تقديم الرعاية.
متابعة المخزون والمعدات التمريضية والتأكد من توفرها وسلامتها وصلاحياتها.
مراقبة معايير النوعية والسلامة وضمان الامتثال لها.
التعامل مع قضايا المرضى والمشاكل العامة فيما يتعلق بالرعاية التمريضية.
إعداد تقارير دورية لإدارة المستشفى حول أداء القسم التمريضي ومستوى الخدمة.
– مهام رئيس النوبة التفصيلية:
1. هو المشرف المباشر على جميع الممرضين والفنيين
2. متابعة سير عمل النوبة دون اي خلل في اي قسم
3. تسليم برنامج العمل الشهري
4. الاشراف على تسليم النوبة للمجموعة التالية
5. اعادة توزيع الكادر حسب ما تقتضيه الحاجة في الحالات الاستثنائية بعد الرجوع لمديره المباشر
6. متابعة صرف اللزوم اليومي
7. متابعة الاجراءات التمريضية ضمن نوبته
8. متابعة سلامة الاجهزة ونظافتها
9. الالتزام بالأنظمة الضابطة للعمل والمتفق عليها وابلاغ المدير المباشر بأي مخالفات.
10. سيكون مكان العمل الاساسي ضمن العناية المشددة ويعمل مع فنيي العناية ومكوكيا داخل الأقسام حسب اللازم.
ساعات العمل الاسبوعية : 56 ساعة
طبيعة الدوام: مناوبات
العدد المطلوب: 3
الجنس: ذكر
تُمنح الأولوية لموظفي المؤسسة أو لمن سبق لهم العمل فيها، بحال انطبقت عليهم الشروط والمعايير المنصوص عليها في نص الإعلان الوظيفي
