نبذة عن المؤسسة:
مؤسسة غير ربحية تقدم المشاريع والخدمات الإنسانية للمجتمع السوري، قادرة على الانتشار والوصول إلى المستحقين، بمصداقية وكفاءة وشراكة فاعلة.
المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:
درجة بكالوريوس في تخصص العلاقات العامة والدولية أو ما يعادلها من شهادة مهنية تخصصية
خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الشراكات والمنح.
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال العمل الانساني.
فهم عملية إدارة المنح ومتطلبات المانح.
القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
تحمل ضغط العمل.
القدرة على تحليل وابتكار الحلول للمشكلات.
القدرة على الاتصال والتفاوض والتخطيط والتنظيم.
إجادة اللغتين العربية والإنكليزية محادثة وكتابة بمستوى ممتاز.
إجادة التعامل مع الحواسيب وبرامج المكتب المختلفة بمستوى ممتاز.
المهام والمسؤوليات:
سيكون منسق المنح والشراكات مسؤولاً عن مساعدة مدير الوحدة في تحديد فرص التمويل وإعداد مقترحات المنح وإدارة العلاقات مع الجهات المانحة وتعزيز الشراكات الاستراتيجية. يعد هذا الدور أمرًا بالغ الأهمية في تأمين الموارد المالية وإقامة علاقات تعاون تدعم مهمة المنظمة وأهدافها.
يساعد في وضع الخطط الاستراتيجية والسياسات التي تهدف الى الارتقاء بمكانة الجمعية وإبراز دورها.
يساعد في بناء شراكات جديدة مع جميع الأطراف الفاعلة وأصحاب المصلحة في العمل الإنساني.
المساعدة في تطوير السياسات والإجراءات بالتنسيق والتعاون مع الإدارات والوحدات المعنية.
البحث عن فرص التمويل المتجدد مع مختلف الجهات العاملة بالشأن الإنساني.
المساعدة في إطلاق حملات الكترونية تسويقية من خلال القنوات المعتمدة لتعزيز مصادر التمويل للمؤسسة.
المساعدة في تنسيق عملية ال Due Diligence وتأمين كافة الوثائق المطلوبة للمانحين الجدد.
المساعدة في تنسيق عملية تقييم القدرات التي تتم من قبل المانحين.
يساعد في ترتيب الأمور الإدارية الخاصة بالمنحة من لحظة التواصل مع المانح وتقديم المقترح والحصول على المنحة وتنفيذها حسب متطلبات المانح إلى إغلاقها واستلام تقرير شركة التدقيق.
المساعدة في وضع خطة امتثال لكل منحة لضمان الامتثال لإجراءات المؤسسة الداخلية وقواعد وأنظمة الجهات المانحة، وإنتاج تقارير امتثال دورية ومشاركتها مع المدير المباشر.
المساعدة في تتبع صرف المشاريع لضمان تنفيذ وصرف المبالغ في وقتها بحيث لا يكون هناك فائض أو عجز في نهاية المشروع.
ساعات العمل الاسبوعية : 45 ساعة
العدد المطلوب: 1
الجنس: كلاهما
تُمنح الأولوية لموظفي المؤسسة أو لمن سبق لهم العمل فيها، بحال انطبقت عليهم الشروط والمعايير المنصوص عليها في نص الإعلان الوظيفي
