• خبرة عملية واسعة في مجال السباكة وأنظمة المياه والصرف الصحي.

• معرفة جيدة بالمواد والمعدات الحديثة المستخدمة في السباكة.

• مهارات تدريبية وقدرة على تبسيط المعلومات للمتدربين.

• القدرة على حل المشكلات الفنية بسرعة وكفاءة.

• الالتزام بمعايير السلامة المهنية أثناء التدريب والعمل الميداني.

1. التدريب العملي والنظري:

• تقديم جلسات تدريبية عملية ونظرية حول أساسيات السباكة وأنظمة المياه والصرف الصحي.

• تعليم المتدربين كيفية تركيب وصيانة الأنابيب، الصمامات، المضخات، والمستلزمات الصحية المختلفة.

• تدريب المتدربين على استخدام الأدوات والمعدات بشكل صحيح وآمن.

• تبسيط المفاهيم الفنية لضمان فهم المتدربين لكل المهارات العملية.

2. تطوير المناهج والمواد التدريبية:

• إعداد خطط تدريبية وجدول زمني للبرامج العملية والنظرية.

• تطوير مواد تعليمية، أدلة تطبيقية، وعروض تقديمية تتناسب مع مستوى المتدربين.

• تحديث المحتوى التدريبي بما يتوافق مع التقنيات الجديدة والمواد المستخدمة في السوق.

3. تقييم أداء المتدربين:

• متابعة أداء المتدربين أثناء التدريب العملي وتقديم الملاحظات المستمرة.

• إجراء اختبارات عملية ونظرية لتقييم مستوى المهارات المكتسبة.

• تقديم شهادات أو توصيات بعد اجتياز المتدربين للبرنامج التدريبي.

4. الدعم الفني والإشراف:

• مساعدة المتدربين في حل المشكلات الفنية أثناء تنفيذ الأعمال العملية.

• الإشراف على ورش التدريب لضمان اتباع معايير السلامة أثناء العمل.

• تقديم حلول للمشكلات التقنية المعقدة التي قد تواجه المتدربين.

5. التواصل والإدارة:

• التنسيق مع إدارة التدريب لتوفير المعدات والأدوات اللازمة للورش التدريبية.

• رفع تقارير دورية عن سير التدريب وتقدم المتدربين.

• المساهمة في تسويق الدورات التدريبية وإقناع المتدربين بأهمية المهارات العملية.