إعداد وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مهارات الأعمال وإدارة المشاريع، تشمل على سبيل المثال:

• مبادئ ريادة الأعمال.

• تخطيط المشاريع وإعداد خطط العمل (Business Plans).

• إدارة الموارد المالية والتكاليف.

• التسويق وإدارة المبيعات.

• تحليل المخاطر واتخاذ القرار.

• المتابعة والتقييم للمشاريع الصغيرة.

تطوير المواد التدريبية (عروض تقديمية، كتيبات، تمارين عملية، دراسات حالة) بما يتناسب مع مستوى المستفيدين والسياق المحلي.

تقديم جلسات تدريبية تفاعلية تعتمد على التطبيق العملي، والنقاش، والعمل الجماعي، بما يضمن نقل المعرفة بشكل فعّال.

دعم المتدربين في تحويل أفكارهم إلى مشاريع قابلة للتنفيذ من خلال الإرشاد العملي والمرافقة خلال إعداد خطط العمل.

تقييم مستوى المتدربين قبل وبعد التدريب، وقياس مدى تطور مهاراتهم وقدرتهم على تطبيق المفاهيم المكتسبة.

إعداد تقارير دورية حول سير التدريب، ونسبة الحضور، ومستوى التفاعل، والتحديات، والتوصيات لتحسين جودة البرامج.

التنسيق المستمر مع فريق المشروع لضمان مواءمة محتوى التدريب مع أهداف المشروع واحتياجات المستفيدين.

المساهمة في اختيار المستفيدين من خلال المشاركة في المقابلات أو التقييمات الأولية عند الحاجة.

الالتزام بسياسات المؤسسة ومعايير الجودة، وضمان توفير بيئة تدريب آمنة ومحفزة وشاملة لجميع المشاركين.

شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، الهندسة، أو أي تخصص ذي صلة.

خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال إدارة المشاريع، ريادة الأعمال، أو التدريب المهني.

خبرة سابقة في التدريب أو بناء القدرات، ويفضل ضمن السياق الإنساني أو التنموي.

مهارات عالية في التواصل والعرض وإدارة الجلسات التدريبية.

القدرة على تبسيط المفاهيم النظرية وتحويلها إلى تطبيقات عملية.

مهارات في إعداد التقارير والتوثيق.

القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل الميداني.