الرمز الوظيفي : AHF-HIRE-301

نبذة عن المؤسسة:
مؤسسة غير ربحية تقدم المشاريع والخدمات الإنسانية للمجتمع السوري، قادرة على الانتشار والوصول إلى المستحقين، بمصداقية وكفاءة وشراكة فاعلة.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:

• درجة بكالوريوس في تخصص العلاقات العامة والدولية أو ما يعادلها من شهادة مهنية تخصصية.
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال العمل الإشرافي والاداري.
• خبرة لا تقل عن أربعة سنوات في مجال الشراكات والتطوير المؤسسي.
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال العمل الانساني.
• القدرة على القيادة والتوجيه والتنسيق والمتابعة والمبادرة والتطوير.
• القدرة على تحليل وابتكار الحلول للمشكلات.
• القدرة على الاتصال والتفاوض والتخطيط والتنظيم.
• إجادة اللغتين العربية والإنكليزية محادثة وكتابة بمستوى جيد.
• إجادة التعامل مع الحواسيب وبرامج المكتب المختلفة بمستوى ممتاز

المهام والمسؤوليات:

• يضع الخطط الاستراتيجية والسياسات التي تهدف الى الارتقاء بمكانة الجمعية وابراز دورها بين المؤسسات والمنظمات الدولية المهتمة والعاملة في مجال العمل الإنساني وذلك وفق الاستراتيجيات العامة للجمعية مراعياً توجهات وسياسات الدولة التي تعمل فيها الجمعية.
• يحرص على بناء شراكات جديدة مع جميع الأطراف الفاعلة وأصحاب المصلحة في العمل الإنساني بما يخدم أهداف وسياسات الجمعية ويعزز من موقعها ضمن منظومة العمل الإنساني.
• تعزيز رسالة وسمعة الجمعية من الناحية التنظيمية وذلك من خلال تطبيق نظم ومعايير الجودة المعتمدة بالجمعية وإضفاء طابع إداري عليها متسم بجودة الإخراج.
• ضمان مشاركة الخطة الاستراتيجية مع موظفي الجمعية ونشر قيم ورؤية ورسالة وأهداف الجمعية والتأكيد عليها بشكل مستمر.
• العمل على إدارة وتطوير السمعة المؤسسية والصورة الذهنية لدى أصحاب المصلحة والمهتمين.
• تطوير السياسات والإجراءات بالتنسيق والتعاون مع الإدارات والوحدات المعنية.
• يعمل على فتح قنوات تواصل مع المؤسسات والمنظمات الدولية من خلال إقامة وحضور المؤتمرات واللقاءات التي تعقدها في مجال العمل الإنساني داخل الدولة وخارجها.
• يعمل على تنظيم مؤتمرات دولية باسم الجمعية أو تنظيم زيارات ولقاءات ثنائية مع الشخصيات والمسؤولين الرسميين المهتمين بالعمل الإنساني بهدف الارتقاء بمستوى العمل الإنساني على صعيد الجمعية بشكل خاص والصعيد العام.
• يقترح عقد الاتفاقيات والبروتوكولات ومذكرات التفاهم مع المؤسسات الدولية ويتابع اعتمادها ويعمل على تنفيذها.
• يعد نظاما لتبادل المعلومات والتقارير والدراسات والبحوث وتوصيات المؤتمرات بين الجمعية والمنظمات الدولية.
• يبحث عن فرص التمويل المتجدد مع مختلف الجهات العاملة بالشأن الإنساني من خلال عرض مشاريع الجمعية ومعرفة أولويات واهتمامات تلك الجهات وتأمين نقل هذه الفرص من حيز التنسيق إلى حيز التنفيذ بالتنسيق مع الأقسام التخصصية.
• يعمل على سد الثغرات التي تشكل عائقا للحصول على المنح
• التنسيق مع الأقسام الأخرى لرفع القدرات والنهوض بعمل الكوادر للتوافق مع طبيعة اهتمامات الممولين للحصول على المنح على ألا يتنافى ذلك مع أولويات الاحتياجات الميدانية ورؤية الجمعية

ساعات العمل الأسبوعية: 40

العدد المطلوب: 1

الجنس: كلاهما

تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تمنعه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم