1. شهادة جامعية في إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، التنمية، الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة.يُفضّل حيازة شهادة دراسات عليا في التنمية أو إدارة المشاريع الإنسانية.

   سنوات الخبرة المطلوبة/ Required years of experience

   • خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو إدارة المنح ضمن منظمات إنسانية/تنموية.
   • خبرة مثبتة في إعداد مقترحات مشاريع ممولة من جهات دولية (مثل ECHO، BHA، UN Agencies، GIZ، SDC).

   معرفة قوية بآليات التمويل الإنساني الدولي وإدارة دورة المشروع (PCM).

   كفاءات، المقدرات، المهارات والتدريبات المطلوبة

   • إجادة اللغة الإنكليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدثًا) بمستوى مهني.
   • مهارات عالية في تحليل الدعوات التمويلية، كتابة المقترحات، وإعداد الميزانيات.
   • قدرة على التنسيق والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
   •   إتقان برامج MS Office، وخصوصًا Excel وWord وPowerPoint.
   • مهارة في إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية.

   معرفة بالسياق الإنساني في سوريا والبيئة التمويلية الإقليمية.

المهام والمسؤوليات:

1. رصد فرص التمويل الجديدة من المانحين الدوليين، والوكالات الأممية، والمؤسسات الخاصة.
2. إعداد وتحليل متطلبات الدعوات لتقديم المقترحات (Calls for Proposals) وتقديم توصيات مناسبة للإدارة.
3.   قيادة عملية تطوير المفاهيم والمقترحات (Concept Notes & Proposals) بالتنسيق مع الفرق الفنية والمالية والميدانية.
4.   المساهمة في تطوير استراتيجية التمويل للمؤسسة وتنويع مصادر الدخل.
5. بناء علاقات وشراكات استراتيجية مع منظمات دولية، وشبكات إنسانية، وجهات مانحة جديدة.
6. متابعة دورة حياة المنحة منذ توقيع الاتفاق وحتى الإغلاق، بالتنسيق مع الفرق التنفيذية.
7.   ضمان الالتزام بشروط وأحكام المنح، والامتثال لمتطلبات التقارير المالية والفنية للجهات المانحة.
8.   التنسيق مع قسم المالية لإعداد الميزانيات ومراجعتها قبل التقديم.
9. مراجعة العقود ومذكرات التفاهم المتعلقة بالمنح.
10.   دعم إعداد تقارير الأداء المرحلية والنهائية وفق جداول المانحين.
11.   مثيل المؤسسة في الاجتماعات التنسيقية والمنتديات الخاصة بالمانحين والجهات الشريكة.
12.   الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للجهات المانحة والمشاريع المقترحة والتمويلات الجارية.
13.   التعاون الوثيق مع الفرق الفنية والميدانية لضمان أن المقترحات تعكس الاحتياجات الواقعية للمستفيدين.
14. ضمان توافق المقترحات مع الخطة الاستراتيجية للمؤسسة والنهج الإنساني القائم على المبادئ.
15.   تطوير أدوات وإجراءات داخلية لتحسين عملية كتابة المقترحات وإدارة المنح.
16. تقديم تدريبات داخلية للفرق حول منهجيات كتابة المشاريع وإدارة المنح.