الرمز الوظيفي: AHF-HIRE-173
| المسمى الوظيفي | الادارة التي يتبع لها | مكان العمل | آخر موعد للتقديم |
|---|---|---|---|
| مسؤول إدارة البيانات | البرنامج الطبي | سوريا – ادلب وحلب | 02/07/2021 |
نبذة عن المؤسسة:
مؤسسة غير ربحية تقدم المشاريع والخدمات الإنسانية للمجتمع السوري، قادرة على الانتشار والوصول إلى المستحقين، بمصداقية وكفاءة وشراكة فاعلة.
المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:
- شهادة جامعية في مجال ذي صلة (علوم الكمبيوتر، وإدارة المعلومات، والإحصاء) أو أي تخصص آخر ذي صلة.
- خبرة ثلاث سنوات في العمل مع المنظمات غير الحكومية وفهم كامل لنظام إدارة البيانات.
- خبرة تامة في التعامل مع نظام DHIS2 لمديرية الصحة و4Ws وغيرها من النماذج ضمن قطاع الصحة.
- مهارات قوية في الاتصال الكتابي ، بما في ذلك كتابة التقارير الفعالة.
- خبرة متقدمة في Microsoft Office.
- خبرة في أدوات رسم الخرائط مثل خرائط جوجل.
- خبرة في برامج تحليل البيانات والتصور.
- مهارات التحليل وإعداد التقارير.
- المهارات التنظيمية والعمل الجماعي قوية.
- مهارات حل المشكلات.
- مستوى متوسط مثبت في اللغة الإنجليزية (كتابة، محادثة).
المهام والمسؤوليات:
- إجراء التقييم الاساسي لنظام إدخال البيانات في المنشآت الصحية.
- الإشراف على تدريبات نظام المعلومات الصحية للمنشآت الصحية، وتدريب مدخلي البيانات على الفورمات الخاصة بكل مشروع.
- إجراء التقييمات الدورية للمنشآت بعد التدريب وتحديد الاحتياج لتطوير وتحسين جودة البيانات.
- القيام بالزيارات الاشرافية للمنشآت للتأكد من تنظيم عمليات إدخال البيانات من قبل مدخلي البيانات وفق متطلبات المانحين.
- التنسيق مع الفريق الطبي من أجل أداء المهام المطلوبة وفق خطة الزيارات الموضوعة من قبل إدارة البرنامج الطبي.
- رفع تقارير التدريب وتقارير الزيارات الميدانية لإدارة القسم الطبي للعمل على تفادي الأخطاء ومحاولة حل الصعوبات والتحديات المتعلقة بالبيانات.
- جمع البيانات الصحية من المنشآت الطبية وتحليلها ووضع ملاحظات حول تنظيمها والمساهمة في تنظيم جودة وشمولية هذه المعلومات.
- التنسيق مع وحدة المعلومات الصحية التابعة لمديريات الصحة في حال الحاجة بعد أخذ الموافقات اللازمة.
- تزويد القسم الطبي بتقرير شهري مفصل عن بيانات المنشآت الطبية .
- أي مهام أخرى يتم طلبها من قبل المدير المباشر.
ساعات العمل الأسبوعية: 45
العدد المطلوب: 1
الجنس: كلاهما
تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تعيقه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم