مدير مركز تدريبات المهارات الشخصية في التمكين الاقتصادي والأعمال

الرمز الوظيفي: AHF-ER/training-04

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:

• شهادة جامعية مع سنتين في العمل الإداري التنفيذي.
• خبرة سنة على الأقل في إدارة وطرق عمل مراكز التدريبات في المؤسسات الإنسانية.
• خبرة سنة على الأقل في إدارة وتنسيق البرامج التدريبية.
• القدرة على القيادة والتوجيه والتنسيق والمتابعة والمبادرة والتطوير.
• القدرة على تحليل وابتكار الحلول للمشكلات.
• القدرة على الاتصال والتفاوض والتخطيط والتنظيم.
• إجادة اللغتين العربية والإنكليزية محادثة وكتابة بمستوى جيدجداً.
• يمتلك مهارات اعداد وتقديم العروض التقديمية.
• إجادة التعامل مع الحواسيب وبرامج المكتب المختلفة بمستوى جيد جداً.

الواجبات الرئيسية:

• تحديد وإدارة الجدول الزمني التفصيلي للمركز التدريبي لضمان العمل في الوقت المحدد بالتنسيق والتعاون مع ادارة المشروع في المنظمة.
• تحديد الأنشطة على نحو شامل وترتيبها بحسب الأولوية وبشكل متسلسل بالتنسيق والتعاون مع ادارة المشروع في المنظمة.
• مراقبة المؤشرات الخاصة بمستويات الاطار المنطقي للمشروع.
• الاشراف على تحديد، تعقب، إدارة وتسوية مسائل/مشاكل/تحديات المركز التدريبي بالتنسيق والتعاون مع ادارة المشروع في المنظمة.
• نشر معلومات المشروع لكافة اصحاب المصلحة وتقديم عروض تقديمية عن المشروع التدريبي بالتنسيق مع مدير المشروع.
• تحديد، إدارة وتخفيف مخاطر المشروع بالتنسيق والتعاون مع ادارة البرامج في المنظمة.
• المساهمة في مراقبة تطبيق أنظمة شؤون الموظفين للعاملين في المركز ، وشركاء التنفيذ.
• رفع تقارير عمل المركز التدريبي والانجازات وسجلات المركز والوثائق الأخرى ذات الصلة إلى مدير المشروع بعد تدقيقها ووضع التوصيات عليها.
• تمثيل المؤسسة في الاجتماعات وورشات العمل التي تتعلق بالمشروع داخل سوريا.

مدة العقد: 4 أشهر (قابلة للتمديد)

ساعات العمل: 45 ساعة في الاسبوع.

العدد المطلوب: 1 موظف/ـة.