الرمز الوظيفي: AHF-2020-43
| المسمى الوظيفي | الادارة التي يتبع لها | مكان العمل | آخر موعد للتقديم |
|---|---|---|---|
| مدير مشروع | برنامج الامن الغذائي وسبل العيش | تركيا – غازي عنتاب | 03/01/2021 |
نبذة عن المؤسسة:
مؤسسة غير ربحية تقدم المشاريع والخدمات الإنسانية للمجتمع السوري، قادرة على الانتشار والوصول إلى المستحقين، بمصداقية وكفاءة وشراكة فاعلة.
المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:
- شهادة جامعية في هندسة الأغذية أو الطب البيطري أو إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
- تعتبر خبرة العمل السابقة مع المنظمات الدولية غير الحكومية أحد الأصول بحيث لا تقل عن سنتين في ادارة المشاريع الانسانية
- خبرة في إدارة / تنسيق المشروع و إنشاء وإدارة مشاريع الامن الغذائي وسبل المعيشة ، بما في ذلك المراقبة والتقييم والإدارة والتمويل واللوجستيات ، في البيئات المعقدة والصعبة
- الإلمام بالمشاريع التي تتضمن أنشطة الحماية يعتبر ميزة اضافية.
- فهم ممتاز للبرمجة النقدية والتدخلات القائمة على النقد
- خبرة في جميع جوانب العمل الإداري ، بما في ذلك إدارة الميزانيات الكبيرة
- مستوى عال من الخبرة في التمثيل والتفاوض مع الحكومة والجهات المانحة والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين
- الإلمام بالمشاريع التي تنطوي على مشتريات واسعة النطاق.
- الإلمام بالمشاريع التي تتضمن أنشطة سبل معيشية (الزراعة والثروة الحيوانية) يعتبر ميزة اضافية .
- فهم قوي لسياق الاستجابة في حالات الطوارئ الإنسانية ،
- الخبرة والقدرة على العمل في أوضاع متقلبة وغير آمنة.
- مهارات وخبرات قوية في بناء القدرات.
- مهارات تحليلية جيدة بما في ذلك تحليل البيانات ومهارات إعداد التقارير
- إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) وإتقان مهارات الكمبيوتر
- القدرة على السفر إلى سوريا
المهام والمسؤوليات:
- الدعم في تصميم المشاريع وتطويرها من خلال صياغة المفاهيم والمقترحات مع مدير البرنامج.
- ضمان إجراء تقييمات الاحتياجات ، بما في ذلك تطوير استجابة وتنفيذ متكامل.
- تنسيق تطوير جميع خطط تنفيذ المشروع والميزانيات في إطار البرنامج والاستراتيجية المتفق عليها
- ضمان جميع التقارير الداخلية أو الخارجية ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها.
- مراجعة التقرير المالي وتحديث التوقعات على أساس شهري.
- إنشاء والحفاظ على علاقات عمل بناءة مع المنظمات غير الحكومية الأخرى ، ووكالات الأمم المتحدة ، والجهات المانحة الثنائية والمتعددة الأطراف ، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
- التأكد من أن جميع موظفي المشروع يفهمون وينفذون واجباتهم وفقًا للمبادئ الإنسانية والقيم الأساسية ومدونة قواعد السلوك.
- خلق الظروف لضمان العمل الجماعي الفعال والروح المعنوية. تأكد من معالجة رفاهية الموظفين.
- إجراء تقييمات أداء موظفي المشروع إذا لزم الأمر ، والتأكد منتزويدهم توجيهات منتظمة حول الأداء الفردي.
- تحديد المجالات ذات الأولوية لبناء قدرات الموظفين والعمل مع مدير البرنامج لتوفير تدريب ودعم إضافي.
- تمثيل المؤسسة في اجتماعات الوكالات المختلفة ذات الصلة ومجموعات التنسيق التقنية المختلفة الأخرى.
- ضمان تنفيذ الأنشطة القطاعية المختلفة بشكل منسق ومتكامل.
- ضمان تنفيذ ومراقبة أنشطة وممارسات المشروع.
- المراجعة المستمرة لميزانيات المشروع وتتبع النفقات / المعاملات.
- تقديم الدعم والمشورة للخدمات اللوجستية لشراء مواد المشروع من خلال التعاون مع القسم اللوجستي .
- التنسيق والمتابعة مع إدارات الدعم (اللوجستيات ، الموارد البشرية ، الإعلام ، والوجبات).
- القيام بزيارة ميدانية أثناء تنفيذ أنشطة المشروع وتزويدهم بكافة المعلومات المطلوبة.
- أرشفة وثائق البرنامج
ساعات العمل الأسبوعية: 45
الجنس:ذكر
العدد المطلوب: 1
تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تعيقه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم